MISSÃO:
- Transformar o sistema de transporte da cidade, de forma que ele passe a oferecer ao cidadão, condições de deslocar com segurança e conforto nos bairros necessitados, através de transporte coletivo ou próprios da prefeitura , preservando o meio ambiente e a qualidade de vida do cidadão Chapadinhense.
OBJETIVO GERAL:
- Racionalizar o sistema de transporte, promovendo a contínua melhoria dos serviços de transportes públicos e firmar o transporte coletivo como serviço público essencial.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Aprimorar a regulamentação de transportes;
- Desenvolver os meios não motorizados (bicicleta, carroças c/ jumentos, cadeirantes) de transportes;
- Adequar o sistema e demanda da cidade para transporte público;
- Contribuir para inclusão social (principalmente de pessoas c/ deficiência permanente)
CRONOGRAMA DE AÇÃO:
- Ampliação e reforma da oficina;
- Instalação de equipamentos para a oficina;
- Montagem almoxarifado (oficina e escritório);
- Manutenção dos veículos vinculados a prefeitura a cada 2 meses;
- Dique para lavagem dos veículos;
- Treinamento dos funcionários;
- Avaliação dos funcionários a cada 6 meses;
- Conclusão das atividades da secretaria e avaliação ao final do ano em curso.
- Aquisição de veículos próprios para a secretaria.
ASCOM/PMC
- Transformar o sistema de transporte da cidade, de forma que ele passe a oferecer ao cidadão, condições de deslocar com segurança e conforto nos bairros necessitados, através de transporte coletivo ou próprios da prefeitura , preservando o meio ambiente e a qualidade de vida do cidadão Chapadinhense.
OBJETIVO GERAL:
- Racionalizar o sistema de transporte, promovendo a contínua melhoria dos serviços de transportes públicos e firmar o transporte coletivo como serviço público essencial.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Aprimorar a regulamentação de transportes;
- Desenvolver os meios não motorizados (bicicleta, carroças c/ jumentos, cadeirantes) de transportes;
- Adequar o sistema e demanda da cidade para transporte público;
- Contribuir para inclusão social (principalmente de pessoas c/ deficiência permanente)
CRONOGRAMA DE AÇÃO:
- Ampliação e reforma da oficina;
- Instalação de equipamentos para a oficina;
- Montagem almoxarifado (oficina e escritório);
- Manutenção dos veículos vinculados a prefeitura a cada 2 meses;
- Dique para lavagem dos veículos;
- Treinamento dos funcionários;
- Avaliação dos funcionários a cada 6 meses;
- Conclusão das atividades da secretaria e avaliação ao final do ano em curso.
- Aquisição de veículos próprios para a secretaria.
ASCOM/PMC
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