Negado pelo desgoverno Magno Bacelar em 2019, Prefeita Belezinha confirma pagamento do reajuste salarial e 13º aos aposentados e pensionistas do IPC

 

Mesmo não sendo criado na atual gestão, como de costume, vereadores e imprensa  "oposicionistas" se revoltam e tentam criar factoides,  quando a gestão Belezinha paga dívidas salariais deixadas pelo "ex-gestor".

A Prefeita Ducilene Belezinha e representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Chapadinha (SINDCHAP), estiveram reunidos na quinta-feira (21) na Prefeitura para tratar acerca do reajuste salarial e do 13º aos aposentados e pensionistas do IPC, que não foram pagos pelo desgoverno do ex-prefeito Magno Bacelar.

A reunião, contou com a presença da presidente do sindicato, Maria Lopes; do advogado André Willame; da professora Madalena e do auxiliar médico hospitalar, Isoneth, na a prefeita Belezinha informou, que vai assumir em duas parcelas, (Outubro e Novembro de 2023), o pagamento do reajuste salarial dos aposentados e pensionistas do IPC, incluindo o 13º, que não foi concedido aos servidores, no exercício de 2019, na gestão passada.

O secretário Municipal de Saúde, Alberto Carlos, os vereadores Netinho, Nildinha Teles, Marinette Lima, Isalena Aguiar, Vânia Cristina, Matheus Nenenzão, Nildo Santos e o professor Faria, estiveram presentes na reunião.

Piso da Enfermagem

Sobre o Piso da Enfermagem, a Prefeita Belezinha assegurou que a lei continuará sendo cumprida, de acordo com o envio do recurso federal, tendo em vista que a complementação é provisória, até dezembro/2023.

Já a mudança de nomenclatura de Auxiliar para Técnico de Enfermagem, a a gestora é sensível à situação da categoria, mas precisa aguardar decisão do Tribunal de Contas, de acordo com a consulta já realizada.

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Para os servidores da Saúde que já deram entrada nos pedidos de mudança de referência, de 2022 a 2023, a Prefeita Belezinha garantiu que neste mês de setembro de 2023 serão todos contemplados.

Por fim, Ducilene Belezinha agradeceu a presença de todos e reforçou que está disponível ao diálogo, a fim de debater a viabilidade dos pontos relevantes que beneficiem os servidores e o município.

Por Luiz Carlos Jr./Portal CN1